Les maladies mitochondriales

trail évasion dédié à Lucie

Publié le 13 Janvier 2011 par serge dans maladies mitochondriales

"Nous dédions cette édition 2011 à Lucie."

Après "Dunes d'espoir" en 2009, "Injeno" en 2010, nous oeuvrons cette année pour l'AMMi (Association contre les Maladies Mitochondriales).

Bénédicte et Joseph-Marie EVRARD habitent Seninghem et sont les parents de la petite Lucie, atteinte d'une de ces maladies et qui nous a quitté en Février 2010 à l'âge de 9 ans. Membres de l'AMMi depuis plusieurs années, ils poursuivent aujourd'hui le combat qu'ils ont mené auprès de Lucie.
Bénédicte EVRARD, également déléguée régionale de l'AMMi nous a confié son désir de communiquer sur ces maladies encore mal connues et nous parle de cette association.

"Je suis adhérente et déléguée de la région Nord et Pas de Calais de l’A.M.Mi ( Association contre les maladies mitochondriales ).c’est une association nationale de parents qui a été crée , il y a 11 ans.
Les maladies mitochondriales sont des maladies génétiques rares avec un déficit énergétique des cellules .Les mitochondries sont présentes dans toutes nos cellules . Elles produisent 90% de notre énergie cellulaire, c’est pour cela qu’un déficit énergétique sur un ou plusieurs organes occasionne des handicaps très variés , il peut s’agir d’un simple problème de concentration à des handicaps lourds.

M et Mme EVRARD et la présidente de l'AMMi

L’association soutient moralement et si possible matériellement les familles. L’A.M.Mi apporte également un soutien financier à la recherche sur les maladies mitochondriales.

Les chercheurs qui travaillent sur les mitochondries s’accordent tous à dire que les recherches sur les mitochondries pourront servir à un plus grand nombre .C’est à dire que certains cancers et certaines maladies neuromusculaires comme la maladie de Parkinson impliquent directement les mitochondries.

L’A.M.Mi représente environ 400 familles dont une vingtaine dans le Nord Pas De Calais.
Nous avons un parrain exceptionnel ; l'acteur Guy LECLUYSE, que l'on a tous vu dans "Bienvenue chez les ch'tis" et actuellement à l'affiche dans "Rien à déclarer" qui sort prochainement dans les salles.

Merci aux organisateurs, bénévoles et aux participants du Trail du 27 Mars 2011. Les bénéfices de cette journée permettront d’offrir une journée à Disneyland® aux enfants malades et aux fratries endeuillées.

Lucie et Simon

Le site TRAIL EVASION 2011 est en ligne à l'adresse :

http://trail-evasion.org

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Recrutements sans concours des personnels ingénieurs, techniques, de recherche et de formation dans les universités et établissements d’enseignement supérieur

Publié le 12 Janvier 2011 par serge dans maladies mitochondriales

Recrutements sans concours des personnels
ingénieurs, techniques, de recherche et de formation
dans les universités et établissements d’enseignement supérieur

Le ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche recrute chaque année des personnes handicapées qui peuvent devenir titulaires sans passer de concours. Pour l’année 2011, 82 postes de personnels ingénieurs, techniques, de recherche et de formation (ITRF) sont à pourvoir.

Ces postes couvrent un large éventail de métiers et de grades.

Quels types d’emploi ?

Les métiers de la recherche et de la formation sont répartis en 8 branches d’activité professionnelle (BAP) :

Sciences du vivant
Sciences chimiques – sciences des matériaux
Sciences de l’ingénieur et instrumentation scientifique
Sciences humaines et sociales
Informatique, statistiques et calcul scientifique
Information, documentation, culture, communication, édition, TICE
Patrimoine, logistique, prévention, restauration
Gestion et pilotage

Quels niveaux de diplômes ?

Ingénieur de recherche : doctorat, doctorat d’ingénieur, diplôme d’ingénieur d’ENS, d’université, de grandes écoles ou diplômes équivalents, qualification professionnelle équivalente
Ingénieur d’études : titre d’ingénieur, DEA, DESS, maîtrise, licence, master professionnel, master de recherche, diplôme d’IEP, diplômes homologués niveau II, diplômes équivalents, qualification professionnelle équivalente
Assistant ingénieur : DUT, BTS, DEUG, ou diplômes équivalents, diplômes homologués niveau III, qualification professionnelle équivalente
Technicien : baccalauréat ou brevet supérieur ou divers diplômes professionnels, diplômes homologués niveau IV, diplômes équivalents, qualification professionnelle équivalente
Adjoint technique principal : diplômes de niveau V, qualification professionnelle équivalente
Adjoint technique : sans diplôme requis

Les modalités du recrutement :

Un contrat est passé pour une période d’un an, à l’issue de laquelle un entretien est organisé avec un jury. Vous serez alors titularisé si vous avez fait la preuve de vos compétences professionnelles au cours de cette période.

Qui peut candidater ?

Les personnes qui remplissent les conditions suivantes : appartenir à certaines catégories des bénéficiaires de l’obligation d’emploi, ne pas être déjà fonctionnaire, présenter un handicap compatible avec les fonctions demandées et répondre aux mêmes conditions de diplômes ou d’équivalence que celles exigées pour les concours externes des corps concernés. pour les concours externes des corps concernés.

Comment candidater ?

Vous devez adresser un dossier de candidature directement au président de l’université ou au directeur de l’établissement dans lequel vous souhaitez être recruté. Ce dossier comportera une lettre de motivation précisant le type d’emploi souhaité, un CV détaillé, la photocopie des diplômes et du justificatif attestant de votre handicap. Vous avez la possibilité de présenter un dossier dans plusieurs établissements.

Pour plus d'infos :

A partir de l’adresse http://www.enseignementsup-recherche.gouv.fr, consulter les rubriques :

. concours, emplois, carrière
. les fiches métiers par domaine
. les personnes handicapées

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la newsletter des entreprises, Capgemini Finance et Services forme au métier de consultant junior

Publié le 5 Janvier 2011 par serge dans maladies mitochondriales

Capgemini Finance et Services forme au

métier de consultant junior

Capgemini est un des leaders mondiaux du conseil des services informatiques et de l’infogérance. La filiale Capgemini Finance et Services intervient pour le compte de clients majeurs sur des projets de Conseil, d’intégration d’ERP, de développements applicatifs et de centres de services autour des secteurs de la banque, du secteur public...

Le groupe s’engage en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap. En vue d’une intégration au sein de notre entreprise, la filiale propose une formation à nos métiers ainsi qu'une formation en école d'ingénieur destinées aux demandeurs d’emploi munis d’une RQTH

Pré- requis

Posséder au minimum un BAC + 2
Justifier d'une expérience professionnelle en développement d'applications en informatique de gestion et/ou d'une connaissance d'un ERP
Avoir un bon niveau d’anglais
Avoir la volonté d’atteindre le niveau d’études BAC + 5

Vous êtes prêts à suivre un stage de pré-qualification d’au minimum 12 semaines en vue de vous orienter vers le métier de :

Consultant Technique ERP
Développeur Concepteur Java/J2EE

Volontaire, rigoureux, vous avez le sens du service, le goût du travail en équipe et des nouvelles technologies, et vous souhaitez mettre à profit votre potentiel pour évoluer au sein de notre groupe.

Lieu du poste : Capgemini Finance et Services – La Défense et/ou Suresnes
Formation : À partir du mois de février 2011
Types de contrats proposés à l’issue de la formation : CDD, CDI, Contrat de professionnalisation

Adressez votre candidature à Evelyne COUETTE

(CV et LM) à
EVELYNE.COUETTE@CAPGEMINI.COM
(précisez dans l’objet la référence de l’annonce : Dev/CAPSH)

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