Le CHU de Bordeaux, nominé 4 fois, s'est vu décerné le prix en communication externe.
Pour répondre aux difficultés liées à l'appauvrissement du marché de l'emploi, le CHU de Bordeaux - dont l'effectif compte 13100 personnes dont 1900 médecins - a instauré un dispositif d'attractivité et de fidélisation sous forme d'une charte d'engagement visant à prévenir les départs et à attirer des compétences nouvelles. Il comprend notamment :
- un site Internet,
- des allocations d'études,
- une aide au logement,
- un partenariat avec les instituts de formation.
Source : Le Quotidien du Médecin du 10.04.2009
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